公共基础学院党员干部联系教师工作制度
为了进一步践行全心全意为人民服务的宗旨，转变工作作风、密切干群关系，充分发挥党员干部在做好教师思想政治工作中的积极作用，形成通畅、有效沟通的渠道；保障学院教学、科研等工作任务的顺利完成，打造和谐、共荣的良好院风，根据实际情况，建立此制度。
一、党员干部联系教师工作的任务
1、做好教师的思想政治工作。积极向教师宣传解释党的路线方针政策和国家的法律法规，传达国家、省、市、学校工作的方针、政策和有关部署，激励广大职工忠于党的教育事业，树立正确的利益观，凝聚教师力量。
2、认真听取并反映教师的意见。体察教师情绪，倾听教师呼声，掌握教师的意愿和要求，及时舒缓情绪、化解矛盾。
3、帮助教师解决实际困难。关心教师，为教师办好事、办实事、解难事，帮助解决教师在工作、学习和生活上的实际困难、问题及思想上的困惑。
4、尊重和维护教师的合法权益。自觉同侵害教师合法权益的现象作斗争。
5、接受教师的监督。把联系和服务教师作为向教师学习的过程，从中汲取营养，自觉接受教师的教育、评议和监督。
二、党员干部联系教师工作的方式
1、党员干部要采取多种形式征求教师意见，为教师解决问题。如访谈、结对帮扶。建立健全领导干部定期征求意见制度。
2、把党员干部编入到各党支部，与普通党员教师一起过组织生活、了解教学一线情况，听取教师意见建议，并做好记录。
3、坚持调查研究制度。领导班子成员要坚持调查研究，制定和落实调研计划；要改进方法，提高质量，注重实效，防止和克服形式主义，要总结形成有价值的调研材料。
4、完善党内议事和决策制度。扩大广大教师的参与度。对涉及全局和教师利益的重大问题，要广泛征询教师的意见，充分进行协商和协调，保证决策的科学化、民主化。
5、建立和完善与教师利益密切相关的重大事项公示制度，高度重视和维护教师的利益。
6、在每次召开领导班子民主生活会之前，广泛诚恳征求教师的意见和建议。7、党员干部如有变动，要及时进行联系人调整。
